Prozessoptimierer (m/w/d) zur Realisierung von Optimierungspotenzialen

Ein etablierter Akteur in der metallverarbeitenden Industrie sucht zur Verstärkung des Teams am Standort Korntal-Münchingen eine engagierte Fachkraft für Prozessoptimierung. Als Teil eines dynamischen Umfelds gestalten Sie aktiv die Effizienzsteigerung von Produktionsprozessen und tragen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

• Analyse und Bewertung von Produktionsprozessen sowie mehrstufigen Wertströmen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen

• Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter Produktions- und Prozessabläufe

• Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Maßnahmen im Rahmen des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)

• Moderation und Durchführung von Lean- und Optimierungsworkshops mit interdisziplinären Teams

• Schulung und Beratung der Fachbereiche bei der Anwendung von Lean-Methoden und der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines standardisierten Produktionssystems

• Unterstützung bei der Einführung digitaler Lösungen zur Optimierung von Produktions- und Geschäftsprozessen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse, Planung und Optimierung von Produktionssystemen, idealerweise in der Serienfertigung

• Fundierte Kenntnisse im Lean Management sowie Erfahrung in der Optimierung komplexer Produktionsprozesse und Wertströme

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu initiieren und umzusetzen

• Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten

• Moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen Industrieunternehmen

• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsangebote

• Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsklima

• Betriebliche Sozialleistungen und branchenübliche Benefits